Mellommenneskelig intelligens hva det er, egenskaper og hvordan man utvikler seg

Mellommenneskelig intelligens er evnen til å forstå følelser og handle riktig i møte med andres holdninger, enten de er relatert til andre menneskers sans for humor, ideer, tanker eller andre menneskers holdning. En person med utviklet mellommenneskelig intelligens har en tendens til å være positiv, hjelpsom, ydmyk, klarer å lede rolig og er i stand til å samhandle med andre mennesker.

Mellommenneskelig intelligens har mange fordeler, men en av de viktigste er å skape empati, som muliggjør en god ytelse i arbeidsmiljøet, fordi mennesker med denne typen evner har en større evne til å identifisere menneskers egenskaper og få det beste ut av dem. , organisere teamarbeid og øke produktiviteten på arbeidsplassen.

Kjennetegn på mellommenneskelig intelligens

Personen som har velutviklet mellommenneskelig intelligens har vanligvis ingen problemer med å forholde seg til andre mennesker og har ofte en lederprofil. Andre kjennetegn knyttet til mellommenneskelig intelligens er:

God humor og vennlighet;
De har aktiv lytting, det vil si at de alltid er villige til å lytte til andre mennesker;
Større evne til å løse konflikter, redusere spenningen;
Bedre forståelse av verbalt og ikke-verbalt språk;
Kan forstå folks motivasjoner og intensjoner;
De har empati;
De er i stand til lettere å bygge tillitsbånd;
De er godt artikulerte og klarer å uttrykke sitt synspunkt tydelig.

Mellommenneskelig intelligens er en egenskap som kan utvikles over tid, og er viktig i noen yrker, for eksempel når det gjelder leger, advokater, psykologer, lærere og selgere. Imidlertid er det interessant at denne ferdigheten utvikles av alle, uavhengig av yrke, fordi på denne måten blir kommunikasjonen enklere.

Hvordan utvikle seg

Mellommenneskelig intelligens kan utvikles gjennom aktiviteter som muliggjør kontakt med andre mennesker, som dans, teater, studiegrupper, gruppeterapi og musikkterapi. Disse aktivitetene øker personens tillit til seg selv, og får dem til å lære å respektere og takle forskjeller, noe som gjør det lettere å samhandle med andre mennesker..

Å gjøre teamarbeid, delta i arrangementer der du kan ha kontakt med forskjellige mennesker, organisere en fest, ta initiativ til et bestemt prosjekt og undervise, for eksempel, er gode strategier som kan stimulere utviklingen av mellommenneskelig intelligens.